傳動軸集思廣益員工提案創新創效
2006-05-26
日前，傳動軸公司對3、4月開展的“新思路、新方法、新項目”提案活動進行通報獎勵，共有37份提案獲得了提案獎。
本次活動共收到提案66份，經過收集整理，從可行性及效益貢獻大小方面進行了重點評審及等級評定，37份獲獎。提案將重點落實實施方案和時間進度。
提案活動是傳動軸公司持續改進的重要手段。為確保活動積極有效地開展，傳動軸公司一直都很重視，近年還將此列入專項性管理工作。平時不僅及時鼓勵員工獻計獻策，還對員工提交上來的提案都一一給予評審和獎勵，每年在各個不同的時間段還會專項性開展不同主題的提案活動，如3、4月的“新思路、新方法、新項目”提案、6月的“安全生產”提案以及9月的“質量月”提案等等。通過此類活動的開展，旨在進一步鼓勵創新，營造創新氛圍，提高員工參與企業管理和技術革新的積極性，從而推動企業的持續健康發展。
提案活動同時作為公司的一項傳統性管理內容，經過多年的實踐和發展，從活動的組織發動、提案的收集、整理、評價到通報獎勵，再到跟蹤驗證，傳動軸公司目前已形成了一套較為完善的運作流程，從而持之以恒地推動了提案活動的開展，并使之取得良好的成效。去年公司共收集到的近300份提案中，廣大員工立足崗位，從小處著手，提出了許多有價值的和有積極意義的提案，包羅公司生產經營方方面面。其中不乏在改善TPS工作、提高生產效率、降低制造成本、改進工藝流程、改善體系運行以及提高管理水平等等方面，特別在一些細節方面，很多提案都展現了員工獨到的見解和思路，為公司創造了直接及間接的經濟效益。壽鋒麗
