2022-07-12
7月8日，萬向召開創業五十三周年會議。魯偉鼎主持會議，并作重要講話。經董事局批準，授予潘文標“終身員工”稱號，魯偉鼎為潘文標頒發榮譽證書，并表示祝賀。
魯偉鼎在講話中分析了當前社會快速變化的形勢。他指出，所有的變化，都在推動著社會的進步，企業唯有不斷夯實自己的競爭力。證明競爭力的，就是實現時間與數字的目標管理。
魯偉鼎指出，萬向創新聚能城是浙江省“兩個先行”戰略部署的先行實踐，要努力建成示范樣板。這是創造者的動力之源和社會的需求，以及未來社會變革的需要。為此，魯偉鼎強調——
要以速度對等先機，讓先機成為實現。歷史上的萬向，顯著特點和優勢是穩健，通過復利增長、復合增長，成為“常青樹”。過去穩扎穩打是對的，時代變了，形勢變了，今天大干快上也是對的，并且是必須的。萬向1999年進入新能源、清潔能源領域，厚積薄發，打下了堅實基礎，現在到了“爆發”時刻，要“上得去、抓得住、看得見、聽得到”。要牢牢抓住儲能電芯、控制系統，繼續加大投資，加快速度，鎖住行業龍頭地位，以速度把先機變成實現，以領先贏得未來。創新聚能城要早見成效。進一步海闊天空，退半步前功盡棄。唯有前進、前進、向前進，以驚人的力量，克服驚人的挑戰，打贏一次又一次攻堅戰。
與時俱進、敢為人先一直是我們的追求。53年來，有很多“異想天開”的事情，我們通過創新、實干，把不可能變成了可能。當前，經濟形勢瞬息萬變，技術突破隨時都在發生，尤其是新能源領域，顛覆創新、迭代創新是行業特點，創新聚能城是前無古人的探索，更需要先行先試。要鼓勵“創”的勇氣，愛護“創”的魄力，支持“創”的精神，每個人都創造性地開展工作，企業上下形成崇尚創新的氛圍、競相創新的氣象，以創新固本、以創新制勝，讓各項工作都干出新水平，助力高質量全面建設萬向創新聚能城，建成具有全球影響力的科創高地。
不忘本來，開拓未來。萬向創業的永恒動力和持久追求，是帶領更多人走向共同富裕，是奉獻一種改革思想、一種探索精神。無論走到多遠，要以自我革命精神，不斷地戰勝自我、超越自我，這是成長的過程。初心永不褪色，使命永擔在肩，希望我們永葆奮斗者本色。
沒有憂患，就是最大的憂患。要牢記創始人的囑咐——走出“舒適區”，從“零”開始，做創造歷史的勇敢者。創造歷史，是在社會發展中，開創歷史性的事業，做出歷史性的貢獻，同時也是對自身歷史的超越。戰勝自己就戰勝了一切，不斷創造自己的歷史，才能開創歷史性功業。希望大家保持艱苦奮斗的精神、銳意進取的本色，常懷憂患意識、常思創業維艱，不留戀過去、不空想未來，腳踏實地、篤行不怠，把“速度”和“創新”落到實處——對萬向來說，就是兩句話：“唯有目標和績效”，“時間與數字的目標管理”。
魯偉鼎指出，萬向“常青樹”，大家來栽培，方享蔭涼。有多大擔當，才能有多大的事業，盡多大責任，才能有多大的成就。53年來，萬向的文明是兩個“長”——增長、成長，是兩個“復”——復合、復利，一切管理措施、政策手段皆是為此。要實現萬向的“文明”，對青春、年輕來說，就是創造創業、創新創舉。要實現萬向的“文明”，需要我們有四個“力”——學習力、領導力、引領力、統領力。我們不去爭，不去搶，我們就是干，實干就是干出我們自己的競爭力來。
魯偉鼎號召：同事們，讓我們一起努力奮斗、艱苦奮斗、接續奮斗，以優異成績向黨的二十大獻禮，創造新的輝煌！讓“奮斗十年添座城”將“奮斗十年添個零”持續前進！
會議以現場會+分會場（視頻）方式召開。萬向集團董事局董事，集團公司資深執行副總裁、副總裁、資深執行專家，萬向錢潮董事長、執行董事，萬向三農董事，各部門、公司總經理助理及以上人員，各企業總經理、各企業部門負責人，部分終身員工、離休員工代表參會。
