2008-06-18
建設剛開工 人才早培養(yǎng)
6月2日下午，萬向職業(yè)學院與杭州地鐵集團簽訂了《杭州地鐵運營技術人員培養(yǎng)協(xié)議書》，此舉標志著校企通過合作，將共同邁進“地鐵時代”。
杭州地鐵的出現(xiàn)將大大緩解杭州城市道路擁堵問題，同時對改變城市發(fā)展形態(tài)和杭州人的居住觀念將起到舉足輕重的作用。相對于普通市民對“地鐵經(jīng)濟”的熱衷而言，今后負責杭州市軌道交通工程建設、營運與管理及其他相關多種經(jīng)營服務的杭州地鐵集團更注重于地鐵本身。
杭州地鐵集團總工程師沈林沖在簽約儀式上表示，現(xiàn)在杭州地鐵一期工程正在緊鑼密鼓地推進，隨著全線開通運營目標的日益臨近，運營籌備也相應提上日程。按照杭州市委、市政府的要求，杭州地鐵將建成世界一流、國內(nèi)領先水平，其中許多新技術、新設備都是國內(nèi)乃至國際首次采用。而這首先就要培養(yǎng)起一支自己的高素質(zhì)的運營員工隊伍，從而保證杭州地鐵一期工程按時開工和日后長期安全營運。因此，合作培養(yǎng)地鐵營運人才，無論是對于萬向職業(yè)學院還是杭州地鐵集團，都是一件大事。
去年，萬向職業(yè)學院參與杭州地鐵技術人才培養(yǎng)，當時“城市軌道交通運營管理專業(yè)”只面向杭州地區(qū)招生，最后錄取最高分超過了全省“二本”分數(shù)線，平均分則超過全省“三 本”分數(shù)線20分，在社會上引起了較大的反響。今年，萬向職業(yè)學院已經(jīng)成功申報了全省唯一的城市軌道交通運營管理專業(yè)，招生人數(shù)擴大到100人，范圍擴大到全省。
針對城市軌道交通運營管理專業(yè)，萬向職業(yè)學院建立了嚴格的課程淘汰制度：學生入學后需進行心理、德育和相關課程的考核，不合格者將安排轉入其他專業(yè)學習；畢業(yè)前學院會與杭州地鐵集團共同篩選，符合上崗實習要求并獲得上崗證書的學生，才能參加考核、面試，進而擇優(yōu)進入實習和就業(yè)。
萬向職業(yè)學院正在與香港理工大學開展全面合作，引進先進辦學理念和實用課程，推廣以國際化的視野全面提升辦學水平，其中也涉及借鑒“理大”資源，為杭州地鐵培養(yǎng)人才等內(nèi)容。萬向職業(yè)學院院長高創(chuàng)寬說，合作共建是辦好高職教育，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要途徑。通過合作，共同為杭州地鐵培養(yǎng)城市軌道交通運營管理專業(yè)人才，服務杭州經(jīng)濟發(fā)展，是雙方合作共建的出發(fā)點。
此次校企簽約也標志著萬向職業(yè)學院與杭州地鐵集團的合作進入新的階段，期待雙方共同培養(yǎng)的畢業(yè)學生能成為第一代杭州地鐵人，共同開創(chuàng)杭州的地鐵時代。 （胡忠民）
