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本日前，通達股份有限公司被湖北省勞動和社會保障廳、湖北省總工會、湖北省企業聯合會和企業家協會聯合評為“湖北省和諧勞動關系優秀企業”。
　　去年以來，湖北省總工會對職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生和勞動爭議調處等影響企業勞動關系和諧穩定的主要因素進行了專題調研。調查表明：企業勞動關系存在著職工的勞動就業權利得不到充分尊重、職工在收入分配中處于被動地位、社會保障覆蓋水平偏低、勞動安全衛生得不到有效保障、職工參與企業民主管理的權利得不到落實等5個方面突出的問題。針對這些問題，今年年初，三方協商會議明確提出以勞動就業好、收入分配好、社會保障好、安全健康好、民主管理好為主題，以建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業新型勞動關系為目標，開展勞動關系和諧企業創建活動。
　　在由湖北省勞動廳和湖北省總工會等共同召開的“湖北省和諧勞動關系優秀企業”頒獎大會上，湖北省副省長蔣大國、省勞動廳廳長邵漢生等領導出席會議并為獲獎單位頒發了獎牌。會議希望各企業要向先進學習，進一步提高對構建和諧勞動關系重要性的認識，堅持以人為本的科學發展觀，進一步依法規范勞動用工，建立和完善平等協商的集體合同制度等，不斷加強服務指導，努力為構建和諧勞動關系創造條件。