2006-11-06
10月28日，在浙江省紀(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委召開的全省非公有制企業(yè)廉政企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上，萬(wàn)向被列為首批24家非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)省級(jí)示范單位之一。
這次評(píng)選是在各市經(jīng)委和經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）聯(lián)合推薦的基礎(chǔ)上，通過深入企業(yè)實(shí)地考察，認(rèn)真評(píng)議審定而確定的。
總結(jié)萬(wàn)向37年來的快速穩(wěn)健發(fā)展，得益于黨和國(guó)家改革開放的好政策以及各級(jí)政府的大力支持，又得益于堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和廉政教育而創(chuàng)造的良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。
去年，萬(wàn)向圍繞“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)、提高素質(zhì)、發(fā)展生產(chǎn)”為主題開展了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了萬(wàn)向企業(yè)文化的內(nèi)涵，為萬(wàn)向未來的快速穩(wěn)健發(fā)展提供了強(qiáng)大的依托。
萬(wàn)向通過持續(xù)開展廉潔文化建設(shè)，使員工切身感受到“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的文化氛圍，增強(qiáng)了他們反腐倡廉的自覺性和廉潔自律、誠(chéng)信守法的意識(shí)，培養(yǎng)了嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、誠(chéng)實(shí)守信的做事原則，為企業(yè)造就了一批高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍以及具有良好自身素質(zhì)的員工群體。企業(yè)進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，增強(qiáng)了凝聚力。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也大大提升了萬(wàn)向的社會(huì)美譽(yù)度和客戶忠誠(chéng)度。
廉潔文化建設(shè)是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)參與構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。萬(wàn)向?qū)⒃诂F(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，鞏固已取得的成果，持續(xù)深入開展廉潔文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，繼續(xù)圍繞“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)；同時(shí)為繼續(xù)保持廉政文化建設(shè)先行一步的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的載體和形式，不斷探索廉政文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理互相促進(jìn)、不斷進(jìn)步的方法和模式，為浙江省非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)和公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)。
